Начальник – это ум, честь, совесть и лицо любой организации. Он, подобно Атланту, держит на своих плечах тяжелый груз из проблем и обязанностей, нависший над родным ЗАО Кисечка. И веселого в этом очень и очень мало. Есть, конечно, плюсы, но минусов ничуть не меньше. Так что поговорим, о чем грустят начальники.
Не получается понравиться всем
Как бы ты ни старался и ни выпендривался, ни шёл на уступки, всё равно в темных щелях твоей организации затаятся недовольные твоей деятельностью. Всем ведь не угодишь, дорогой мой, такова специфика жизни и побочный эффект выбранной должности. Ты можешь быть братом и отцом своим офисным пострелятам, можешь баловать пряником, отбросив кнут подальше, но учти, они сядут на голову. Избалованные и бесстрашные черти будут постоянно упрекать и требовать для себя больших благ. А что делать, если твой маленький свечной заводик не позволяет установить всем и каждому новенькие Маки и повысить зарплату вопреки здравому смыслу и курсу доллара? А ребята обижаются и начинают шушукаться и ворчать: Опять, падла, сроки нереальные ставит, оптимизирует всё, сволочь. Наверняка на машину новую копит.
Не на кого свалить вину и обязанности
Как хорошо быть исполнителем! Ты несёшь ответственность только за одно конкретно данное тебе задание и либо выполняешь его, либо нет. Не выполнил – получай выговор, выполнил – молодец, держи сахарок. А если выполняешь задание в команде, то можно вообще не париться и свалить вину на другого. А вот начальнику сваливать вину на нерадивых сотрудников нельзя. Вернее, оно-то можно, но смысл? Спрос всё равно будет с него. Сотрудники виноваты? А зачем ты таких дебилов у себя держишь?! Не успели в сроки? Почему не оптимизировал работу?! Почему не взял дело под свой личный контроль?! Это как в детстве, когда ты старший брат, и все проказы братьев меньших сваливаются на твою голову.
Не с кем посоветоваться
Шикарно, когда у руководителя есть верный советчик – человек, который всегда может подсказать, как вести себя в критической ситуации. А если его нет, то начинается паника и пустота. Заместители и менеджеры наперебой предлагают свои гениальные методы решения проблемы, и разобраться, что из них кошерно, а что посоветовать конкурентам, не всегда возможно. Исполнителю легче хотя бы потому, что он знает – за его спиной всегда находится тот, к кому можно прийти за советом, кто ответственен за конечный результат. А начальник – это замыкающее звено в цепочке принятия решений, и спихнуть ответственность на кого-то повыше не получится. Осознание такой ответственности со временем давит на мозги и способно свести с ума получше, чем прослушивание радио Казак ФМ.
Теряют всё
Эта проблема больше знакома частным предпринимателям, нежели членам совета правления и начальникам государственных предприятий. Их в случае чего могут уволить. А вот индивидуальный предприниматель на то и ИП – индивидуален во всех отношениях. Сам себе хозяин, сам себе господин, сам себе президент. Только не все ИП наделены талантом управлять. И если просчет условного Якунина не заставит РЖД закрыться, то просчет условного Жоры поставит крест на его конторе Рога и копыта. Самого себя ведь не уволишь, да и мысли о том, что ты собственноручно загубил своё детище, приятными не назовёшь.
Думают обо всем и обо всех
Если раньше ты просто делал свою работу, то сейчас придется думать и об увеличении прибыли, и о том, как завлечь новых партнёров, и о том, кого погнать, а кого повысить. В общем, обо всем и сразу. Не думай, что начальник и даже редактор нашего журнала проводят часы, выдумывая, куда поехать в отпуск и какую бы машину прикупить. Зачастую они поесть-то нормально не успевают, что уж говорить о развлечениях.
Семью не видят
Начальнику приходится расставлять приоритеты, если он хочет быть хорошим боссом. И, к сожалению, после процесса расстановки получается, что босс-то он хороший, а вот член семьи – так себе, и друг – как из дерьма пуля. Времени нет ни на что, кроме работы. Дети растут мимо, вместо семейных ужинов – ужины деловые (это в лучшем случае), а в худшем – еда из ближайшей чебуречной. Со временем всё может нормализоваться, но вряд ли твоя семья и близкие до этого дотянут.
В золоте не купаются
Не всегда и не везде начальник – синоним богатства. Конечно, если ты возглавил отдел где-нибудь в Газпроме, то вопросов нет, напиши нам, пожалуйста, очень хочется с тобой дружить. Если ты пытаешься выжить со своей конторой или возглавляешь какую-нибудь соцзащиту, то твой карман вряд ли будет разрываться от рвущихся наружу купюр. В некоторых организациях директора и начальники получают жалкие 30000. Совсем уж не директорский доход. Некоторые остаются ни с чем, выплачивая зарплату сотрудникам и пытаясь хоть как-то продлить жизнь своей конторы.