Знаешь, когда кто-то говорит мне, что все начальники сволочи, я точно знаю, что тот, кто сказал эти слова, излишне негативен и почти ничего не понимает в жизни. Мне как-то везло с начальством по жизни (тьфу-тьфу). Первый мой начальник на крупной работе был классным чуваком, с которым мы обсуждали игрушки. Заказчики на фрилансе были в основном адекватными людьми, редко кидающими меня с деньгами. Когда я проходил практику в университете в Ашане, мне тоже повезло с начальством и с коллективом моего сектора. В общем, мне редко не везло на шефов. Даже сейчас у меня отличный коллектив и отличный начальник (и я не подмазываюсь, серьезно!). Но на свете достаточно плохих начальников, которые порядком испортят тебе жизнь. Какие они бывают? Я расскажу.
1. Бездельник
Этот человек сумел каким-то образом выжить в последнюю волну увольнений. Остается загадкой, как он это сделал. Что этот чувак делает восемь часов подряд? Может быть, он даже делает что-то полезное по работе, например, отчеты подписывает, но эта работа занимает у него максимум час-полтора в день. Остальные 7 часов этот чувак пинает болт. Он может смотреть сериалы (я видел девушку — коммерческого директора, которая на работе постоянно смотрела Lost), может играть в онлайн-игры типа покера, может смотреть все подряд в Интернете и сидеть в социальных сетях. Однажды на работе моего близкого чувака восторжествовала справедливость, когда просматривались все те сайты, на которых побывал его шеф в течение рабочего дня. В истории нашлись сайты онлайн-покера, порносайты, Myspace и переписка на сайте знакомств с девушкой, которая младше его на 15 лет. Чувака уволили с позором, хотя он быстро нашел себе работу.
Когда ты заходишь в кабинет к такому боссу, он недовольно поднимает на тебя голову, всем своим видом показывая, что ты оторвал его от очень важной миссии. Тебе нужна от него жалкая подпись, а он кривится так что становится неловко. Он вполне может тебя отослать, хотя то, чего ты от него хочешь, дело двух минут. Даже если этого парня застукали за игрой в WOW, он все равно будет мастерски продолжать делать вид, что занят работой. Может быть, в этом его секрет?
2. Чувак, который исповедует западную модель равенства и братства
Ну, ты наверняка знаешь эту модель. Ты разговариваешь с любым человеком на ты, называешь его вместо Александра Сашей, хотя он может быть старше тебя лет на 30. Серьезно, на практике в Ашане я должен был называть женщин, которые годились мне в бабушки, Ритой и Наташей. Ну, то, что они годились мне в бабушки, я, конечно, утрирую, но все равно. Эта западная модель равенства и братства в российских условиях похожа на уродливого гомункула, сшитого из того, что было под рукой.
И вот твой начальник. Сначала тебе кажется, что он самый замечательный человек на свете, он хлопает тебя по плечу, рассказывает о своей жизни и иногда вы целой компанией с работы пьете пиво в баре после рабочего дня. По началу тебе это нравится. Твой босс кажется тебе человеком широкой души, но очень быстро ты понимаешь, что это не более чем имидж компании, по которому, точно по какой-то священной книге, живет этот человек. Все его шутки, хлопки по плечу, а если начальник — девушка, улыбки до ушей и походы по общим коридорам под ручку — не более чем лицемерная маска, от которой начинает тошнить. Хуже всего, что на работе таких людей будет очень и очень много. На деле они могут презирать всех вокруг, тихо общаясь между собой в уголке. В таком коллективе находиться сложно, потому что все они кругом врут. И от этого тошнит.
3. Истинный м*дак и садист
На деле садистов очень и очень много. Если ты всерьез считаешь, что садист это человек в латексе с плеткой-семихвосткой, ты очень ошибаешься. Садист тот, кто хочет подчинить другого своей воле, полностью растворить тебя в себе, унизить, растоптать твою волю и превратить тебя в ничто, он не понимает идей равенства и уважения, для него любые эмоции и слабости — позор. И таких людей реально много в директорском составе. Почему? Они уважают власть и лижут задницы тем, кто выше их.
Это чувак никогда тебя не похвалит. Ты не услышишь от него ни единого доброго слова, даже если ты проделал реально большую работу. Он может оскорблять тебя в лицо, грубить тебе перед всем коллективом, заставлять выполнять дополнительные задания после конца рабочего дня. Этот человек презирает любого, кто по рангу ниже его, а следовательно, уверен, что ты обязан ему подчиняться без малейшей инициативы с твоей стороны. Если этот начальник женщина, она стерва, которая постоянно плетет интриги в коллективе. Если этот начальник мужик, он наверняка домашний тиран, а возможно, и алкоголик.
4. Желающий пообщаться
Это может быть чувак в преклонном возрасте, который только недавно познакомился с Интернетом. Этот парень буквально требует от тебя внимания, чтобы поговорить за жизнь, вспомнить парочку случаев из своей богатой практики. Он может оторвать тебя от работы, чтобы ты подошел почитать с ним какую-то статью или посмотреть видео на Ютубе. Отказаться нельзя точно: обидится, он к тебе с душой, а ты его посылаешь, потому что тебе надо работать.
Не пойми неправильно, когда шеф общается со своими подчиненными на равных, показывает им что-то забавное или обсуждает даже около часа-двух от рабочего времени последние новости это безумно классно, это показатель уважения, и это прекрасно сближает коллектив. Но если это происходит постоянно, если вы больше развлекаете его, чем работаете работу, то это плохо. Работать тоже надо!
5. Ты лет через десять
Последняя тенденция давать кошерные места не за личные заслуги, а за выслугу лет. Ты отдал этой компании пять лет. Или даже десять. Тебя назначают на новую должность, которая почти ничем не отличается от старой. Тебе платят на пару тысяч больше и доверяют руководить стажерами. Был менеджером — стал старшим менеджером или специалистом по *вставить сюда все, что душе угодно*. Теперь у тебя появляется горстка неофитов. Что ты сделаешь с ними? Будешь ли ты хорошим начальником? Очень редко можно с уверенностью ответить да. Ты можешь начать мстить за старые обиды, ты можешь открыть в себе садистские наклонности, заставляя всех подряд по сто раз переделывать одно и то же, не давая на то никаких объяснений. Быть хорошим начальником, как и человеком это искусство.