Здоровые условия труда — это далеко не только офис, где все чихают и кашляют. Это когда работник не ноет и не жалуется на низкую зарплату, когда ему плевать на тупых клиентов и идиотских начальников. Ему просто нравится ходить на работу, он ловит кайф от самого процесса. Безопасность, радость и счастье, ты ощущаешь подобное у себя на работе? Нет? Тогда обращение ко всем начальникам и работодателям. Вот вам несколько советов, которые улучшат не только атмосферу в коллективе, но и производительность. Ведь если работники начнут получать удовольствие от места, где они работают, то накроет твою контору радость, счастье и благополучие, яхонтовый мой. И это не утопия, такие рабочие места есть на самом деле.
Disconnect во внерабочее время
Французское правительство недавно приняло новый закон о трудовых условиях, для изменения рабочей ситуации в стране. В целом, большой популярности у народа он не вызвал, однако, в нем есть один пункт, который стоит взять на заметку.
В нашу высокотехнологичную эпоху, стало нормой, приезжая из офиса домой сразу кидаться за компьютер, проверять рабочую почту за завтраком, и звонить «по делам» находясь в отпуск. Почему-то мы считаем, что должны всегда быть на связи. Одни идиоты сказали, а другие (и это мы) послушно исполняем. Этот несбалансированный образ жизни стирает грань между работой и домом, а эту линию нужно чтить, как отца и мать своего, ибо она влияет на наше благополучие и производительность.
Правда, если за это платят сверхурочные, то можно и потерпеть. Но если ты изо дня в день ковыряешься в экселевской таблице до 9 часов вечера, то задумайся, стоит ли игра свеч.
Отпуск и деньги
Следует требовать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и гарантированный оплачиваемый отпуск.
Вот мы критикуем турков, а меж тем, у них в стране дают 16 оплачиваемых недель такого отпуска. Знают, гады, как хорошо влияет на уровень здоровья и душевного благополучия отпуск с семьей.
У нас, конечно, меньше недель, но все равно, пользоваться стоит. Каникулы — это очень хорошо. Это даже лучше, чем чем все! Серьезно! Это шанс сменить картинку и получить энергетическую подпитку.
Гибкий график работы
«Нормальный» график с 9 до 5 отлично подходит некоторым людям. Конечно, далеко не всем. Не устраивает это только тех, кто ходит в спортзал до работы, тех, кто занимается трудом исключительно творческим, и до обеда ищет музу да вдохновение, не подходит, да и в принципе не совместим с людьми, которые постоянно в разъездах.
Большая часть планеты давно поняла, что для большей продуктивности нужно ввести гибкий график. Как в Googlе, Valve и прочих конторах, в чьей успешности сомневаться не приходится. Нет смысла рассказывать, сколько дел и нереализованных мечтаний пали жертвой восьмичасового рабочего дня. А так, счастливый и благодарный работник мало того, что находит время на себя, так еще и выполняет поставленную задачу, но только в максимально удобное и комфортное для себя время.
Немного удаленности не помешает
Есть еще один секрет, делающий работника счастливее, а его деятельность продуктивнее. Речь об удаленной работе. Уже поутихли споры о том, что лучше. Сторонники удаленного труда рассказывали о комфортных условиях, сторонники офисной рутины утверждали, что комфорт только замедляет. Тут каждый должен сам для себя решить, что ему подходит больше, даже не смотря на многочисленные опросы, показывающие, что удаленные работники гораздо продуктивнее, счастливее и меньше подвержены стрессу, так как они получают больше времени на себя, семью и не тратят часы на переезды. Плюс, иногда просто хочется поработать в трусах, закусывая разогретой лазаньей, и ходя в туалет без страха обоссанных стульчаков и чужих микробов из под ободка унитаза. Но с другой стороны, захочется вздремнуть минут 20, и проспишь часа 3. Какая тут к черту продуктивность, когда ты ты в перерывах между работой катаешь партию в WOT.
Чтобы решить вечный спор, вмешалась наука. Приняв во внимание аргументы и тех и других, они, как водится, повертели их на известном месте, и явили гениальное открытие (как всегда, британские ученые, кстати) — достаточно одного рабочего дня, проведенного на удаленке и работник станет гораздо счастливее.
Базовое медицинское обслуживание на месте
Гораздо проще получить прививку от гриппа, или встать первым в очередь на пересадку почки, чем найти хоть в одном офисе врача. Обычно ведь как бывает, если тебе стало дурно, если ты пал под напором работы и обязательств — то честь тебе и хвала, славный воин, компания тебя не забудет. Только не задерживайся на больничном, а то попросят уволиться. К сожалению, такого понятия как медицинское обслуживание на местах практически не существуют. А жаль, тогда бы и работник был здоровее, и рабочих мест прибавилось. Но, увы, никому это не нужно, потому как обходится в копеечку. Нужно платить врачам, оборудовать кабинет и улаживать прочие нюансы. Да и здоровые сотрудники, по-видимому, не всем нужны.
Поспать, полежать бы
43 % опрошенных утверждают, что в течение недели они получают недостаточно сна. И хотя небольшой «пересып» не может заменить качественный полноценный сон, 20-30 минут с закрытыми глазами сильно повышает продуктивность и производительность труда, творческую активность и общее состояние здоровья. Кстати, в Google, «ProcterGamble» есть специальные капсулы для сна. Нам же хватит обычной софы в комнате отдыха, не так ли? Тем более, спать долго не придется. Просто убедись, что вытер слюни с щеки, прежде чем вернешься на рабочее место.
Хороший работник — двигающийся работник
Сидячий образ жизни, как известно, на пользу никому не идет. Когда ты отсиживаешь свою задницу в течение 8, а то и более часов в день, то сильно замедляешь свой метаболизм, параллельно увеличивая риск заболевания раком, диабетом и разного рода сердечными болезнями. Что нужно делать? Вводить производственную гимнастику? Стелить коврики для йоги прямо в офисах? Что ж, неплохо, гораздо дешевле, чем закупать тренажеры и беговые дорожки. Хотя в Китае поступили проще — поставили телескопические столы. Хочешь — стой, хочешь — сиди. Очень удобно, ведь сидеть весь день — занятие утомительное, да и от работы не отвлечешься.
Тотальный relax
«Здоровая» рабочая среда должны бодрить больше, чем физические упражнение. Если твой рабочий антураж почти такой же, как в сериале «Винил», то ясное дело, скучать тебе не приходится, кокаин и алкоголь, да под хорошую музыку радуют не меньше Bugatti Veyron подаренной просто так. Работникам нужно знать, что они выполнят свою работу спокойно, без стрессов и постоянного беспокойства. Хронический стресс — вещь столь же отвратительная, как и сериал «Татьянин день». Поэтому, в каждом офисе должны быть оборудованные зоны отдыха, с печеньями, диванами, настольными играми и черт с ними — с ковриками для йоги. Вот это счастье — поиграть в FIFA на работе, сразу после подписания контракта.